Úvahy a inspirace pro řešení různých situací

Nejlepší lidé v církvi

24. 10. 2016 21:10
Rubrika: Církev | Štítky: církev lidé nejlepší

Kteří to jsou? Každý jsme jiný, a proto máme odlišná měřítka. Proto si pro inspiraci dovolím nabídnout pohled vlastní.

1) Přemýšliví. Nebojí se zamýšlet nad tím, co vidí a slyší. Dokáží pojmenovat problémy a najít řešení, které je přijatelné pro všechny nebo alespoň většinu zúčastněných. Nezapomínají na sebereflexi, hledají tedy odpověď na otázku: Jaký podíl na stávající situaci mám já sám?

2) S vlastním názorem. Mají svůj vlastní postoj a zároveň jej umí citlivě, taktně i jednoznačně vyjádřit.

3) Schopní rozlišovat. Dokáží v maximální možné míře oddělit osobní od neosobního/pracovního. Rozlišit, co je skutkem Božím a co naopak ryze lidským (konkrétně: kvůli špatné zkušenosti s jedním věřícím a  zejména knězem či zasvěcenou osobou), nezavrhnou celou církev a všechny věřící. 

4) Zvládají moc. Pokud je jim svěřená moc nad jinými lidmi, nikdy ji nezneužijí. Naopak ji využívají k dobru. Umí předvídat. Vytváří prostředí, kde se ostatní cítí přijatí. Jednají slušně a přitom na rovinu. Nezapomínají na spravedlnost a zásadu, ať je vyslyšena i druhá strana.

Výše uvedené spojuje statečnost. Odvaha problémy řešit, nezametat je pod koberec. Konflikty nevytvářet, ale určitě se jim nevyhýbat za jakoukoliv cenu. Věci jasně pojmenovávat a jednat přitom vkusně. Vedle děkuji a prosím umět říci i promiň.

Církvi přeji, aby takových lidí měla stále více!

 

Zobrazeno 1706×

Komentáře

mia-maru

Perfektní!

Adalberto

Bohabojní.

dromedar

v nadpisu by se "v církvi" mohlo bez velkých škod vyměnit za spoustu jiných společenských útvarů nebo úplně vypustit.

Lucie_J

Krásný článek, díky:-)

JiKu

@dromedar: Bingo!

Nejlepší lidé jsou ti, kteří ovládají (jsou ovládány) kardinální ctnosti. Lidé, kteří některou z nich neovládají, jsou nebezpeční v každém společenství.

Zobrazit 5 komentářů »

Pro přidání komentáře se musíš přihlásit nebo registrovat na signály.cz.

Autor blogu Grafická šablona Nuvio